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2018·08·20
赌博网站解读 | 比对解读《银行业金融机构数据治理指引》数据合规新要求
赌博网站解读 | 比对解读《银行业金融机构数据治理指引》数据合规新要求比对解读《银行业金融机构数据治理指引》数据合规新要求2018年3月16日，银监会发布《银行业金融机构数据治理指引》（以下称“《治理指引》”），向社会公开征求意见。5月21日，银保监会即发布《治理指引》正式稿，要求银行业金融机构通过建立组织架构健全、董监高及内设部门职责分工明确的制度、流程和方法，确保数据的统一管理和运行。《治理指引》从征求意见到正式发布仅用了两个月时间，反映出银保监会对银行业金融机构加强数据...
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2018·08·17
赌博网站视点 | 试论美国境外所得税征税制度改革
赌博网站视点 | 试论美国境外所得税征税制度改革试论美国境外所得税征税制度改革 2017年12月22日，美国税改的最终议案正式提交美国总统签署生效，该法律自2018年1月1 日起生效。相对于现行税制，最终议案在国内企业、个人税制、跨境税制方面均推出了重要的改革举措。其中在境外所得税征税方面，此次税改将“属人原则”改为了“属地原则”。这将提高美国企业的竞争力，促进利润回流美国，同时也有可能引起世界范围内的税改竞争。 一、境外所得税征税制度的税收原则国际税收原则主...
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2018·08·17
劳动法系列 | 第199期：浙沪劳动争议审判实践中的差异（经济补偿分段计算篇）
劳动法系列 | 第199期：浙沪劳动争议审判实践中的差异（经济补偿分段计算篇）浙沪劳动争议审判实践中的差异（经济补偿分段计算篇）2008年《劳动合同法》的出台正式开启了经济补偿金分段计算的历史。除了补偿年限（是否十二个月封顶）外，补偿标准（是否三倍社平工资封顶）也受到了相应调整。各地对新旧两法过渡中的模糊地带也逐渐形成了各自的实务口径；相邻的浙沪两地对工作年限的前后衔接就作出了不同理解。 一、分段计算的法律依据《劳动合同法》第九十七条：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解...
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2018·08·16
赌博网站解读 | 关于《民办教育促进法实施条例（修订草案）（送审稿）》 对VIE模式影响的解读
赌博网站解读 | 关于《民办教育促进法实施条例（修订草案）（送审稿）》 对VIE模式影响的解读关于《民办教育促进法实施条例（修订草案）（送审稿）》对VIE模式影响的解读 2018年8月10日，司法部在其官网上发布公告，就《民办教育促进法实施条例（修订草案）（送审稿）》（“《送审稿》”）公开向社会征求意见。征求意见截止至2018年9月10日[1]。8月13日星期一，也就是《送审稿》发布后的第一个交易日，在美上市和在港上市的内地教育股集体重挫，多只股票单日跌幅达30%以上。此前，《民办教育促进法》（“《民促法》”）于...
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2018·08·15
赌博网站视点 | 涉网络不正当竞争纠纷案件典型案例分析
赌博网站视点 | 涉网络不正当竞争纠纷案件典型案例分析涉网络不正当竞争纠纷案件典型案例分析[摘要]2017年新修订的《反不正当竞争法》通过增设“互联网专条”突破了以“适用于全行业”的一般规则立法惯例，试图以“互联网专条”规范互联网行业独有的不正当竞争行为，可见在互联网+大背景下，国家立法层面对互联网新技术、新模式发展的关心。笔者梳理了2004年以来涉网络不正当纠纷案件的部分典型案例，以飨读者，意图展示司法诉讼过程中法院对于涉网络不正当竞争纠纷案件的审理思路，特别...
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2018·08·14
赌博网站视点 | 网络服务提供商侵权责任概述
赌博网站视点 | 网络服务提供商侵权责任概述网络服务提供商侵权责任概述 [摘要]网络服务提供商的法律责任问题从互联网诞生的时刻起至今一直是萦绕在司法界、法学界的难题，网络服务提供商一般地可以分为两类：一是网络技术服务提供商，该主体应第三任的请求借助互联网平台向公众提供信息存储、搜索、互联网接入、快照、链接、定时/同步转播等技术服务，其侵权责任在证明“主观方面”为不知情的情况下，可以借助“避风港原则”进行抗辩；二是网络内容服务提供商，该主体除提供...
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2018·08·14
赌博网站解读 | 从现行立法框架解读中国人民银行《关于加强跨境金融网络与信息服务管理的通知》
赌博网站解读 | 从现行立法框架解读中国人民银行《关于加强跨境金融网络与信息服务管理的通知》从现行立法框架解读中国人民银行《关于加强跨境金融网络与信息服务管理的通知》2018年7月27日，中国人民银行（以下称“央行”）在其官方网站上正式发布了《中国人民银行关于加强跨境金融网络与信息服务管理的通知》（以下称“《通知》”）。现阶段，随着我国金融业对外开放不断深化，中国境内银行业金融机构（以下称“境内使用人”）越来越多地使用环球银行金融电信协会（SWIFT）等境外机构（以下称“境外提供人”）提供的跨境...
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2018·08·14
劳动法系列 | 第198期：六月内未优先招用被裁员工是违法解除？
劳动法系列 | 第198期：六月内未优先招用被裁员工是违法解除？六月内未优先招用被裁员工是违法解除？                                          ——《六省市经济性裁员案调研报告》焦点归纳篇之七摘要：用人单位实施经济性裁员之后，在六个月内重新招用人员时不通知被裁员工的，可以认定为违法解除。因为劳动行政部门未实质审查，不排除违法裁员的可能性。认定为违法解除保护了社会安定利益。用人单位违反诚信原则，可以被认定为违法解除。关键词：经济性裁员 优先招用...
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2018·08·02
赌博网站视点 |“互联网+医疗健康”回暖，全面解析互联网医院合规体系建设
赌博网站视点 |“互联网+医疗健康”回暖，全面解析互联网医院合规体系建设“互联网+医疗健康”回暖，全面解析互联网医院合规体系建设 2018年7月10日，国家卫生健康委员会、国家中医药管理局联合发布《关于深入开展“互联网+医疗健康”便民惠民活动的通知》（以下称“《通知》”）。《通知》共包含十部分三十条内容，分别从就医、结算、用药、公共卫生、电子健康信息等多个方面对“互联网+医疗健康”的发展提出了要求，以确保之后的互联网医疗体系更加便民惠民。在经历了2013年的火爆和逐步沉寂后，今年互...
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2018·08·02
劳动法系列 | 第197期：解读合肥市《审理劳动人事争议案件若干问题规范指引》
劳动法系列 | 第197期：解读合肥市《审理劳动人事争议案件若干问题规范指引》解读合肥市《审理劳动人事争议案件若干问题规范指引》安徽省合肥市中级人民法院、合肥市劳动人事争议仲裁委员会于2018年7月17日发布了《审理劳动人事争议案件若干问题规范指引》（以下简称“指引”），针对其中部分条款，我们从实务操作角度，简单解读。2．劳动人事争议仲裁委员会裁决案件时，就仲裁申请中终局裁决部分和非终局裁决部分分别作出裁决书的，两份裁决书应视为同一裁决，根据《最高人民法院关于审理劳动人事争议案件适...
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