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劳动法系列 | 第181期：违法解除劳动合同的赔偿金究竟如何计算？

劳动法系列 | 第181期：违法解除劳动合同的赔偿金究竟如何计算？违法解除劳动合同的赔偿金究竟如何计算？我们已经重述过“经济补偿”的分段计算（主要是上海地区），本篇将再结合各地高级人民法院的意见等文件，阐述“赔偿金”的分段计算中的几个问题。问题一：“赔偿金”从何时开始适用？2008年1月1日《劳动合同法》实施前，并没有关于“双倍赔偿金”的规定，那么2008年之前是否适用“双倍”赔偿标准？这个问题在2008年9月《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称“实施条例”）颁布前争...

亚洲最大赌博网站解读 | 推进金融业对外开放：《外商投资证券公司管理办法（征求意见稿）》解读

亚洲最大赌博网站解读 | 推进金融业对外开放：《外商投资证券公司管理办法（征求意见稿）》解读推进金融业对外开放：《外商投资证券公司管理办法（征求意见稿）》解读自2017年以来，我国不断推进金融行业的对外开放。2017年1月12日，国务院发布的《关于扩大对外开放积极利用外资若干措施的通知》（国发[2017]5号），提出服务业重点放宽银行类金融机构、证券公司、证券投资基金管理公司、期货公司、保险机构、保险中介机构外资准入限制。2017年7月召开的全国金融工作会议强调，要积极稳妥推动金融业对外开放，合理安排开放顺序，...

破产重整 | “破产审判纪要50条”解读

破产重整 | “破产审判纪要50条”解读“破产审判纪要50条”解读 2018年3月6日，最高人民法院召开新闻发布会，公布了《全国法院破产审判工作会议纪要》（以下简称“纪要”）以及全国法院十大破产典型案例。最高人民法院审判委员会专委刘贵祥介绍了人民法院破产审判工作情况，最高人民法院民二庭庭长贺小荣回答了记者的提问。破产审判纪要的公布，对指导全国法院进一步开展破产审判工作具有重要的意义。本所破产清算重整业务线对纪要解读如下。一、纪要发布的背景自从20...

劳动法系列 | 第180期：单位发出录用通知后，还可以反悔吗？

劳动法系列 | 第180期：单位发出录用通知后，还可以反悔吗？单位发出录用通知后，还可以反悔吗？案情简述：2015年6月3日，李元收到上海辰星企业咨询有限公司（以下简称“辰星公司”）发来的“聘用函”，明确载明其正式入职时间为2015年8月1日，以及其职务、薪金、工作期限、福利待遇、工作地点等劳动合同的必备条款。同时，“聘用函”还告知，李元需要通过公司对其聘前的工作背景调查、健康体检以及提供可以证明已离开上一个雇主的有效证明。李元对于自己的工作经历和能力很有信心，既然已收...

亚洲最大赌博网站解读 | 分类监管、穿透监管：《保险公司股权管理办法》解读

亚洲最大赌博网站解读 | 分类监管、穿透监管：《保险公司股权管理办法》解读分类监管、穿透监管：《保险公司股权管理办法》解读近年来，保险资金在二级市场异常活跃，引起了社会的广泛关注与较大争议，如著名的“万宝大战”。部分保险公司还存在着诸多问题，如股权结构复杂、实际控制人凌驾于公司治理之上；资本不实，挪用保险资金自我注资、循环使用、虚增资本；违规代持、超比例持股，把保险公司异化为融资平台等。举例来说，部分融资平台型的保险公司，将由保费收入形成的保险资金投向多层嵌套的金融产品...

劳动法系列 | 第179期：竞业限制违约金的数额如何确定？

劳动法系列 | 第179期：竞业限制违约金的数额如何确定？竞业限制违约金的数额如何确定？案情简述：2012年12月施襄夏与上海星友贸易有限公司（以下简称“星友公司”）建立劳动关系，并担任该公司业务开发经理一职。双方同时签订了《竞业限制协议》，约定：（1）竞业限制期限为劳动关系终结后的12个月内；（2）竞业限制补偿金为劳动关系终止日前12个月的月平均工资收入的 35%；员工违反竞业限制协议的违约金为年薪的4倍。2016年11月双方协商解除劳动合同，施襄夏于劳动关系终止前 12个月的...

劳动法系列 | 第178期：医疗期计算原来可以这么简单

劳动法系列 | 第178期：医疗期计算原来可以这么简单医疗期计算原来可以这么简单医疗期是指劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的期限。在企业人力资源管理过程中，医疗期期限的计算常有混淆；甚至还有上海地区和其他地区的不同计算方式，我们通过表格等形式，做简单梳理。上海地区：医疗期 = 本单位工作年限“n”+ 2（上限为24个月）《上海市人民政府印发修订后的的通知》（沪府发[2015]40号）：“二、医疗期按照劳动者在本用人单位的工作年限设置...

亚洲最大赌博网站视点 | 商业租赁合同承租人与房屋实际使用人不一致的司法实务问题

亚洲最大赌博网站视点 | 商业租赁合同承租人与房屋实际使用人不一致的司法实务问题商业租赁合同承租人与房屋实际使用人不一致的司法实务问题在笔者代理诉讼案件的法律实务中，于商业租赁领域常遇到房屋租赁合同的签约承租人与房屋实际使用人不一致的情况。在该情况下，首先需要理清的实务问题便是：谁是租赁合同权利义务的真正享有者和承担者。若承租方想要通过诉讼主张权利，是应以“签约承租人”为原告还是以“房屋实际使用人”为原告提起诉讼？相应地，若出租方想要通过诉讼主张权利，是应以“签约承租人”为被...

亚洲最大赌博网站解读 | 新行政诉讼法司法解释对行政机关应诉的影响

亚洲最大赌博网站解读 | 新行政诉讼法司法解释对行政机关应诉的影响新行政诉讼法司法解释对行政机关应诉的影响2018年2月7日，最高人民法院发布了《最高人民法院关于适用的解释法释》（〔2018〕1号，以下简称《解释》），《解释》对以往的司法解释进行了整合，也增加了一些影响行政机关应诉的新规定，笔者做一初步梳理，供行政法治同仁共同研讨、学习。一、受案范围：明确了内部行为、过程性行为、层级监督行为、信访行为不属于受案范围《解释》第一条第二款明确了行政机关内部行为、过程性行为、层级...

劳动法系列 | 第177期：春节加班到底要付几倍加班费？

劳动法系列 | 第177期：春节加班到底要付几倍加班费？春节加班到底要付几倍加班费？关于春节加班费的问题，本来没有争议。原劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第十三条规定：“……（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。”比如，员工A月工资为10000元的，其日工资为10000元/21.75天=459.77元。春节三天加班工资为：459.77元×3天×300%=4137.93元。员工A整个2月份工资为...

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