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在诉讼及争议解决领域，张律师擅长处理复杂民商事纠纷，曾代理多起标的额超亿元的合同纠纷与超千万的股权纠纷案件。凭借这些案件积累的诉讼经验，她不仅能协助客户开展诉前谈判，更能为其争取最大权益空间，推动纠纷在进入漫长诉讼程序前得以化解，有效帮助客户降低诉讼风险与成本。

在公司与并购领域，她为制造业、科技行业等多领域企业提供股权并购、公司治理等法律服务，全程参与交易架构设计、尽职调查、谈判及文件起草等环节，确保交易合规高效完成。

基于多年诉讼与谈判的综合经验，张金玉律师始终坚信“一场成功的谈判胜过十场漫长的诉讼”，始终秉持“专业、务实、高效”的服务理念，以深厚的法律功底、丰富的实践经验与严谨的工作态度，为客户提供全方位、定制化的法律服务解决方案。

主要业绩

一、争议解决

1.客户与买方签署一份物业买卖合同，合同金额近2000万，但买方一直拖延合同履行，接受客户委托后，快速梳理合同条款，结合诉讼经验倒推谈判方案，最终在接受委托之后的几小时内，迅速与买方沟通使其同意按照客户倾向的时间一次性全额支付合同款项。在本次争议解决过程中，借助合适的谈判策略，以最低的时间成本，达成客户需求。

2. 客户公司为某制造业龙头企业，委托承包方建造厂房，合同总金额约3亿元。厂房建造完成之后，就建筑工程的增、变量，客户与承包方经过长达一年半的多轮讨论、谈判，双方对工程尾款金额的确认仍然相差近五千万元，陷入僵局。后应客户委托评估合同诉讼风险，并在和承包方的沟通中找到契机，引导其向客户的需求推进，最终成功按照客户方原本认可的数额进行结算。至此，帮助客户化解了一起潜在的争议纠纷，避免卷入诉累。

3. 执行案件总标的额约800万元，法院也查封了被执行人的一些资产，但所查封资产都极难变现，为了能够帮助客户尽快收回案款，努力搜集被执行人的其他各类财产信息，向法院提供多个执行方案，同时一并推进和被执行人的谈判，最终使被执行人同意主动支付全部案款，并在法院达成执行和解，至此本案完结。该案在疫情期间仅用4个月左右结案，客户无损失收回所有款项。

4. 客户承租的一栋商铺用于经营培训学校，连续投入房租、装修和办学成本合计数百万，在租赁期间与出租人发生争议拟被起诉退租，不仅会导致客户前期投入的成本沉没，还会影响校区运营，遭受额外的运营损失，于是应客户委托，协助其与出租方谈判，最终不仅使客户避免了诉讼之苦，还帮助客户与出租方续签了租约。

5. 客户企业的股东之间关于股权问题僵持多年，影响公司经营发展，在接受客户委托之后，梳理各项历史遗留问题后，协助客户制定股权收购的谈判方案，并协助落地执行。

二、民商事诉讼

1.代理广东某上市公司与浙江两上市集团合同纠纷案（标的额约为4亿元）。

2.代理上海某贸易公司起诉某实业公司、上海某科技公司买卖合同纠纷案（标的额2300余万元）。

3.代理广东某大型制造业公司与安徽地区某两家贸易公司合作合同纠纷案（标的额约1000万元）。

4.代理广东某环保公司与广东某环境技术公司、韶关某环境设备公司买卖合同纠纷案（标的额约500万元）。

5.代理广东某环保公司与广东某环境技术公司、韶关某环境设备合作协议纠纷案（标的额300余万元）。

6.代理深圳某投资有限公司与苏州某科技公司财产损害赔偿纠纷案（标的额400余万元）。

7.代理广东某大型制造业公司与广州某物流公司关于财产损害赔偿纠纷案（标的额约300余万元）。

8.代理广州某实业公司诉某大型培训机构租赁合同纠纷案（标的额约160万元）。

9.代理广东某大型制造业公司与广州某开发建设公司等主体关于装饰装修合同纠纷一案（标的额约100余万元）。

10.代理广州某文化传播公司诉广州某文化艺术公司著作权侵权案。

三、劳动合规与劳动争议

1.为企业制定内部劳动用工管理制度和政策，在制度和政策修改的合法合规性上提供专业的建议，在生效程序的合法合规性上提供有效落地的实操指引，协助企业起草辅助制度和政策执行的相关协议。

（1）协助广东某大型制造业公司完成企业劳动规章制度的制定，完成制度生效程序的落地执行。

（2）为江苏某机械制造公司提供劳动用工合规调查的专项服务，重点协助公司调整人事聘用、保密和竞业限制、调岗调薪以及奖励惩罚相关方面的制度，最终完成规章制度的制定，并协助完成了制度的生效程序。

（3）针对公司内部涉及技术和管理岗位的员工，依照公司需求设计并起草员工在职、离职的保密和竞业限制协议。

2.针对复杂劳动纠纷案件，依法制定解除策略，成功帮助企业规避潜在法律风险，保障企业合法权益。

（1）通过对劳动合同、规章制度、工资支付、社会保障等关键点的全面梳理，指导企业合法取证，为企业提供规范化、系统化的劳动关系解除方案，确保操作流程合法、透明、高效。

（2）成功协助多家企业合法解除劳动关系，累计处理案件超过百件，确保解除流程符合法律程序，避免企业因违法解除导致的经济损失。

3.劳资争议

（1）代理某科技公司高管彭某与用人单位之间的劳动争议纠纷案，法院判决用人单位赔付约280万元。

（2）代理广东某大型互联网科技创业公司与劳动者周某竞业限制协议纠纷案，仲裁裁决劳动者赔付约25万元。

（3）代理广州某物业公司与劳动者李某劳动争议纠纷案，仲裁裁决驳回劳动者赔偿金的请求，合计驳回劳动者98.2%的仲裁请求金额。

（4）代理广东某大型制造业公司与劳动者李某劳动纠纷案，其中仲裁裁决驳回劳动者赔偿金的请求，合计驳回劳动者83%的仲裁请求金额。

（5）代理广东某大型制造业公司与劳动者陈某赔偿金纠纷案，法院判决驳回劳动者全部赔偿金的诉讼请求。

（6）代理广东某大型制造业公司与劳动者陈某追索劳动报酬纠纷案，仲裁裁决驳回劳动者92%的仲裁请求金额。

（7）代理广东某大型制造业公司与劳动者麦某经济补偿金纠纷案，仲裁裁决驳回劳动者全部诉讼请求。

四、企业顾问、公司治理、企业合规

1. 为多家大型企业提供常年法律顾问服务，参与企业重大项目合同的审核和法律风险评估。

2. 为劳动密集型企业搬迁提供劳动合规的法律支持，并有效遏制群体性劳资争议纠纷的发生。

3.为企业处理与股东、客户、供应商、经销商、竞争者、员工等不同主体之间涉及的股权纠纷、合作纠纷、商业秘密保护及不正当竞争、劳资争议等的纠纷过程中，凭借优秀的沟通能力和谈判技巧，成功地在诉前化解了多起争议。

4.协助企业股东会各项协议、决议的起草，参与企业的章程、内部规章制度等治理文件的制定和修正。

5.参与企业股权架构设计，参与员工股权激励制度设计。

6.提供企业日常合规咨询与培训。

工作经历

2019年—2023年 北京亚洲最大赌博网站（南京）律师事务所 律师

2024年－至今 北京亚洲最大赌博网站（南京）律师事务所 合伙人