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亚洲最大赌博网站视点 | 国资参与对赌情形下协议回购价明显高于评估价时的法律适用问题

亚洲最大赌博网站视点 | 国资参与对赌情形下协议回购价明显高于评估价时的法律适用问题国资参与对赌情形下协议回购价明显高于评估价时的法律适用问题 ——基于国有股东作为回购方的案例分析案情简介：A公司（非国有单位）作为投资方与B公司及其股东C公司签订投资协议，约定如B公司自A公司投资款全部到位之日起三年内未上市，则A公司有权要求C公司按照协议约定的标准回购A公司所持有的B公司股权份额。C公司为国有企业，其回购A公司股权份额需要向其出资人某集团（中央企业）履行评估备案及申请批准手续。...

劳动法系列 | 第139期：用人单位应该如何约定公司福利年休假？

劳动法系列 | 第139期：用人单位应该如何约定公司福利年休假？用人单位应该如何约定公司福利年休假在实践中，用人单位对于超过法定年休假部分的公司福利年休假（以下的“福利年休假”均指超出法定部分），常常存在前后矛盾的态度：既想给予员工实实在在的福利，又希望单位可以对超出部分掌握主动权。现在，由于《企业职工带薪年休假实施办法》（以下简称《实施办法》）第十三条的普及，大多数单位均知道，福利年休假的处理可以通过约定或规定来掌控（第十三条：劳动合同、集体合同约定的或者...

劳动法系列 | 第138期：没有签订劳动合同，公司就一定要支付二倍工资吗？

劳动法系列 | 第138期：没有签订劳动合同，公司就一定要支付二倍工资吗？没有签订劳动合同，公司就一定要支付二倍工资吗？《劳动合同法》中有一些具备开创性意义的条文，八十二条“支付二倍工资”的规定即是其中之一。具体规定如下：第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。该条施行至今，“没有...

劳动法系列 | 第137期：恢复劳动关系后，何时开始补发工资呢？

劳动法系列 | 第137期：恢复劳动关系后，何时开始补发工资呢？恢复劳动关系后，何时开始补发工资呢？我们在《谁能告诉我，我的工资到底怎么算？（二）》这篇中，谈到了违法解除期间补发工资标准问题；现在我们谈一下补发工资的开始时间，这在各地立法及实践中也存在不同观点。例如，A公司于2014年4月30日解除了员工小王的劳动合同；小王于2014年6月1日提起仲裁申请，要求公司（1）恢复劳动关系；（2）支付违法解除之日（即2014年5月1日开始）至恢复劳动关系之日的工资。通过仲裁、一审及二...

劳动法系列 | 第136期：谁能告诉我，我的工资到底怎么算？（三）

劳动法系列 | 第136期：谁能告诉我，我的工资到底怎么算？（三）谁能告诉我，我的工资到底怎么算？（三）今天我们讲“病假工资”和“加班工资”的问题。在“月工资”话题中，涉及一个曾经的“超级难题”----病假工资基数如何确定？由于相关规定的冲突（至少在上海地区），产生了诸如“病假工资基数要不要打七折”、“什么情况下打七折”等一系列问题。似乎各种观点都能在法规中找到依据。比如《上海市劳动和社会保障局关于病假工资计算的公告》（2004年11月1日）中规定“用人单位与劳动者无任何...

劳动法系列 | 第135期：谁能告诉我，我的工资到底怎么算？（二）

劳动法系列 | 第135期：谁能告诉我，我的工资到底怎么算？（二）谁能告诉我，我的工资到底怎么算？（二）除了在上一篇讲到的经济补偿金计算中的“月工资”外，我们再聊一下“代通金”、“违法解除期间工资”以及“未休年休假折薪”中“月工资”的标准问题。一、代通金《劳动合同法》第四十条规定，在一定情况下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。这个“额外一个月工资”就是我们通常说的“替代通知期工资”，简称”代通金“。...

劳动法系列 | 第134期：谁能告诉我，我的工资到底怎么算？（一）

劳动法系列 | 第134期：谁能告诉我，我的工资到底怎么算？（一）谁能告诉我，我的工资到底怎么算？（一）劳动法实务中，“月工资”是计算各种补偿、费用的重要基数。但是，有职场经验的人都知道，各月之间工资有那么几元几十元差额的，属正常情况；甚至相差几百上千的，也不稀奇。究竟以哪个数据为准呢？于是，“平均工资”、“上一个月工资”、“正常工资”……，各种说法纷至沓来。如何在不同情况下，适用不同的工资标准……真的，很烦啊！我们先说说著名的“前十二个月的平均工资”算法吧（...

劳动法系列 | 第133期：这笔“分手费”，需要纳税吗？

劳动法系列 | 第133期：这笔“分手费”，需要纳税吗？这笔“分手费”，需要纳税吗？最近，有一条“两会”新闻刷屏：“黄奇帆：建议将个税最高边际税率从45%降至25%”；就诸位正常工资收入来说，税负的实际下降还处于“建议”阶段，任重而道远呐。但是，公司支付给员工的“分手费”（劳动合同解除时公司需要支付的经济补偿）的纳税问题，在本世纪初已被妥善解决。由于涉及的法律规定年代比较久远，我们再来回顾整理一下相关的规定和知识点吧！我们首先应当明确，员工在取得解除劳动...

亚洲最大赌博网站视点 | 诉讼时效制度八大新看点

亚洲最大赌博网站视点 | 诉讼时效制度八大新看点诉讼时效制度八大新看点最近，有条消息刷爆律师朋友圈，那就是2017年3月9日，“解决投资争端国际中心”（ICSID）项下的仲裁庭就韩国安城公司诉中国政府投资争端案发布裁决，驳回安城公司的仲裁请求。中方胜诉的主要理由是代理中方的中国律师向仲裁庭提出，安城公司的诉请超过了三年的诉讼时效。诉讼时效曾经作为我们律师为客户赢得官司的神器，它是指权利人在法定期间内不行使权利，该期间届满后，权利不受保护的法律制度。该制...

亚洲最大赌博网站视点 | 写在惩罚性民事赔偿原则边上——根据民法总则一百七十九条谈开去

亚洲最大赌博网站视点 | 写在惩罚性民事赔偿原则边上——根据民法总则一百七十九条谈开去写在惩罚性民事赔偿原则边上——根据民法总则一百七十九条谈开去中华人民共和国民法总则已于2017年3月15日经第十二届全国人民代表大会第五次会议通过并发布，将自2017年10月1日起施行。关于民法通则的意义及作用笔者不再赘述。本文仅就第一百七十九条承担民事责任的方式简要谈一下。关于民事责任的承担，总则规定的方式还是先前的规定：1.停止侵害; 2.排除妨碍; 3.消除危险; 4.返还财产;5.恢复原状;6.修理、重作、更换;7.继续履行...

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