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劳动法系列 | 第158期：虽然他们之间并没有劳动关系

劳动法系列 | 第158期：虽然他们之间并没有劳动关系虽然他们之间并没有劳动关系案件一：A公司和B公司签订“项目承包协议书”，约定于2015年10月15日至2015年12月31日期间向其借用若干技术工人。A公司与工人不直接签订劳动合同，且工人工资、社会保险、工伤保险等均由B公司支付。用工期间，工人C受伤。经司法鉴定，伤情达到九级伤残。B公司是一家规模较小的劳务承接公司，其负责人支付了急救费和护理费，也确认A公司与工人C并没有劳动关系，反而与B公司存在劳动关系。工人...

劳动法系列 | 第157期：公司可以向员工收取押金吗？

劳动法系列 | 第157期：公司可以向员工收取押金吗？公司可以向员工收取押金吗？案情简介：A员工2010年4月进入B公司从事集卡车驾驶员的工作。2013年5月，双方续签为期五年的固定期限劳动合同。A员工入职时，公司以“员工掌控公司卡车、加油卡及相关货物”为由，向其收取人民币8000元；在公司出具的收据中，“收款事由”为“保证金”。2016年年末，A员工以追索加班工资、未休年休假折薪和请求返还入职保证金等理由申请劳动仲裁。律师解读：《劳动合同法》及其实施条例自2008年...

亚洲最大赌博网站视点 | ICO被叫停的原因分析及发展预测

亚洲最大赌博网站视点 | ICO被叫停的原因分析及发展预测ICO被叫停的原因分析及发展预测近期，ICO一词十分火热，所谓“ICO”，其实是英文“Initial Coin Offering”的简称，即“首次公开发行代币”，指区块链公司或自治组织发行初始加密代币（Token），出售给合格参与者从而间接获得资金，用于项目开发的一种融资方式。根据共享财经网发布的《ICO信息披露指引》对于ICO的解释，区块链公司不以公司股票或债券为融资工具，而是发行自己的数字代币，通过众筹的方式，交换比特币...

劳动法系列 | 第156期：没有续签劳动合同，公司就一定要支付二倍工资吗？

劳动法系列 | 第156期：没有续签劳动合同，公司就一定要支付二倍工资吗？没有续签劳动合同，公司就一定要支付二倍工资吗？案情简介：A员工于2015年1月1日进入B公司就任采购部经理一职。双方签订为期两年的固定期限劳动合同。2016年12月31日，合同届满后，B公司多次与其就续签事宜进行口头磋商，但未能达成一致。在此期间，A员工仍在公司正常工作。2017年6月10日，B公司人事当面向A员工递交续订劳动合同通知书，通知书上载有续签的具体待遇。同时还明确了最后回复的时间截点，即如果A员工在6月15...

亚洲最大赌博网站视点 | 关于国有产权作为回购标的之股权回购条款设置

亚洲最大赌博网站视点 | 关于国有产权作为回购标的之股权回购条款设置关于国有产权作为回购标的之股权回购条款设置目前很多公司对外投资过程中，为降低风险，保障投资退出收益，通常会在投资协议或合作协议里设置股权回购条款，约定某一时间或者某种条件下由特定方对公司投资持有的股权进行回购。回购条款一般包括回购方、回购时间（条件）和回购价格计算方式等内容。但是，如果是国有产权作为回购标的，即国有企业作为股权回购的转让方（即被回购方），鉴于国有产权转让交易的特殊性，普通回购条...

亚洲最大赌博网站视点 | 以欧盟通用数据保护条例（GDPR）与中国网络安全法为例浅谈跨国企业个人数据跨境重点问题与合规建议

亚洲最大赌博网站视点 | 以欧盟通用数据保护条例（GDPR）与中国网络安全法为例浅谈跨国企业个人数据跨境重点问题与合规建议以欧盟通用数据保护条例（GDPR）与中国网络安全法为例浅谈跨国企业个人数据跨境重点问题与合规建议在全球一体化、数字化飞速发展的当下，欧盟与中国几乎在同一时间通过立法对个人信息的保护问题提出了更加具体的要求[1]。这些立法无论是对在华经营的欧洲企业还是对业务拓展至欧盟的中国企业，均产生了重大影响。本文通过比较欧盟《通用数据保护条例》（以下简称“GDPR”）与《中华人民共和国网络安全法》（以下简称“网安法...

劳动法系列 | 第155期：从“郭某某李某事件”谈职场性骚扰的认定困境

劳动法系列 | 第155期：从“郭某某李某事件”谈职场性骚扰的认定困境从“郭某某李某事件”谈职场性骚扰的认定困境郭某某和李某的新闻一般被归类在娱乐版块，但李某在《关于郭某某。致所有人》一文中有几句话，引起了我们的注意：“律师说目前中国的法律里，同性性侵犯犯罪是空白，而且这样的犯罪取证困难……” 其实何止“同性性侵犯”，在很长时间里，普通“性骚扰”之类的行为在立法层面均是空白。比如，性骚扰的定义、对象、处罚措施等等，都没有法律规定。人们在受到侵犯时，只能套用宪法中“...

劳动法系列 | 第155期：从“郭敬明李枫事件”谈职场性骚扰的认定困境

劳动法系列 | 第155期：从“郭敬明李枫事件”谈职场性骚扰的认定困境从“郭敬明李枫事件”谈职场性骚扰的认定困境郭敬明和李枫的新闻一般被归类在娱乐版块，但李枫在《关于郭敬明致所有人》一文中有几句话，引起了我们的注意：“律师说目前中国的法律里，同性性侵犯犯罪是空白，而且这样的犯罪取证困难……”其实何止“同性性侵犯”，在很长时间里，普通“性骚扰”之类的行为在立法层面均是空白。比如，性骚扰的定义、对象、处罚措施等等，都没有法律规定。人们在受到侵犯时，只能套用宪法中“公民...

劳动法系列 | 第154期：员工“软性对抗”，公司该如何应对？

劳动法系列 | 第154期：员工“软性对抗”，公司该如何应对？员工“软性对抗”，公司该如何应对？案情简介：A员工于2008年进入B公司从事工程师工作。双方在2014年签署了无固定期限劳动合同。之后，A员工经常在工作岗位玩手机，佩戴耳机听音乐，并且无法完成上级主管分配的工作任务。B公司人事与其多次面谈无果，进行调岗调薪。A申请劳动仲裁，由于B公司很难对A员工的日常散漫行为进行举证。故A员工赢得官司，仲裁裁决恢复原岗位。B公司服从裁决，但A员工在之后工作中对B公司戒心...

亚洲最大赌博网站视点 | 诉讼律师与风险控制

亚洲最大赌博网站视点 | 诉讼律师与风险控制诉讼律师与风险控制近期几则提供非诉讼法律服务的律师及其所在律所受到巨额处罚的消息，一时使得风险控制的话题成为提供非诉讼法律服务的律师们关注的焦点，担任诉讼法律事务代理人的律师（大家更习惯于简单称呼为“诉讼律师”）似乎感觉与自身关系不大，实际上，大家都知道早期最有“风险”的律师是诉讼律师，法科大学课堂上经常被提及的案例就是上个世纪八十年代因作无罪辩护的被告人被判刑而使得其辩护律师以包庇罪被捕，历时四...

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