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劳动法系列 | 第263期：关于“因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动”的五大困惑

劳动法系列 | 第263期：关于“因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动”的五大困惑关于“因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动”的五大困惑摘要：“因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工”指的是什么情形，人社部办公厅在1月24日发布的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》并未说明，之后发布的文件亦未解释。由于此类职工并未明确界定，极易造成认识上的不统一，进而引发劳动争议，故本文对此予以法律分析并建议人社部门尽快释...

破产重整 | 债务人所欠职工社会保险费债权法律地位的构建

破产重整 | 债务人所欠职工社会保险费债权法律地位的构建债务人所欠职工社会保险费债权法律地位的构建摘要：现行《企业破产法》的规定人为割裂了社会保险费（五险）的内容和法律地位，亦未赋予社会保险费债权重整计划草案表决权。未来修订《企业破产法》时，应将社会保险费债权作为一个整体，统一由社会保险征收机构向管理人申报并行使权利。应设立社会保险费债权表决组，赋予其重整计划草案表决权。住房公积金债权亦应比照社会保险费债权明确其法律地位。破产程序中，债务人所欠职工社...

劳动法系列 | 第262期：简评“三省一市劳动争议研讨会纪要” （五） ——劳动纪律篇

劳动法系列 | 第262期：简评“三省一市劳动争议研讨会纪要” （五） ——劳动纪律篇简评“三省一市劳动争议研讨会纪要” （五） ——劳动纪律篇摘要：2019年11月26日，上海市、江苏省、浙江省、安徽省发布 “三省一市”劳动人事争议疑难问题审理意见研讨会纪要，亚洲最大赌博网站中茂劳动法团队对“劳动纪律”条款简评如下。2019年11月26日，上海市、江苏省、浙江省、安徽省人力资源和社会保障厅（局）、高级人民法院、劳动人事争议仲裁院负责劳动人事争议案件处理的同志，在江苏省常州市召开了长三...

劳动法系列 | 第261期：简评“三省一市劳动争议研讨会纪要” （四） ——调岗篇

劳动法系列 | 第261期：简评“三省一市劳动争议研讨会纪要” （四） ——调岗篇简评“三省一市劳动争议研讨会纪要” （四） ——调岗篇摘要：2019年11月26日，上海市、江苏省、浙江省、安徽省发布 “三省一市”劳动人事争议疑难问题审理意见研讨会纪要，亚洲最大赌博网站中茂劳动法团队对“调岗”条款简评如下。2019年11月26日，上海市、江苏省、浙江省、安徽省人力资源和社会保障厅（局）、高级人民法院、劳动人事争议仲裁院负责劳动人事争议案件处理的同志，在江苏省常州市召开了长三角区域“三省一市...

劳动法系列 | 第260期：简评“三省一市劳动争议研讨会纪要” （三） ——固定期限劳动合同

劳动法系列 | 第260期：简评“三省一市劳动争议研讨会纪要” （三） ——固定期限劳动合同简评“三省一市劳动争议研讨会纪要” （三） ——固定期限劳动合同摘要：2019年11月26日，上海市、江苏省、浙江省、安徽省发布 “三省一市”劳动人事争议疑难问题审理意见研讨会纪要，亚洲最大赌博网站中茂劳动法团队对“固定期限劳动合同”条款简评如下。 2019年11月26日，上海市、江苏省、浙江省、安徽省人力资源和社会保障厅（局）、高级人民法院、劳动人事争议仲裁院负责劳动人事争议案件处理的同志，在江苏省常州市...

劳动法系列 | 第259期：防疫期间，单位可以和员工“中止”劳动合同吗？

劳动法系列 | 第259期：防疫期间，单位可以和员工“中止”劳动合同吗？防疫期间，单位可以和员工“中止”劳动合同吗？摘要：暂时不能复工员工较多且不能复工期限较长的单位，可以尝试查询当地规定；如存在类似上海、江苏等地区规定的，建议和当地劳动部门沟通，并和员工进行协商，采取“中止劳动合同”的办法，解决复工前的用工问题。新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间，部分员工因各种疫情防控措施无法及时复工。目前，依照时间顺序排列，大致分四阶段：1、2020年1月31日-2月2日，延长春节假期；2、20...

劳动法系列 | 第258期：“综合调剂使用年度内的休息日”的理解与适用

劳动法系列 | 第258期：“综合调剂使用年度内的休息日”的理解与适用“综合调剂使用年度内的休息日”的理解与适用2月3日，北京市人民政府办公厅发布了《关于进一步支持打好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战若干措施》，在其中第10条帮助各类企业稳定生产经营措施中提出“实施灵活用工政策，允许企业综合调剂使用年度内的休息日。” “综合调剂使用年度内的休息日”是否有法律依据？如何理解及适用？本文对此进行简要分析。一、“综合调剂使用年度内的休息日”的法律依据允许企业综合调剂使用年度...

劳动法系列 | 第257期：重大疫情背景下企业“租借”员工的需求在现行劳动法框架下如何实现？

劳动法系列 | 第257期：重大疫情背景下企业“租借”员工的需求在现行劳动法框架下如何实现？重大疫情背景下企业“租借”员工的需求在现行劳动法框架下如何实现？一、问题的提出当前的新型冠状病毒肺炎疫情突如其来，各个行业措手不及，所受影响也各不相同。一方面，部分涉及民生的行业，如医药、物流、超市等行业，正在超负荷运转以满足当下紧急的物资和服务需求，从而出现了短期内人员奇缺的状况；另一方面，其他一些依赖大规模公共客流的行业，如中高档餐厅、奢侈品销售、房产中介等行业，则在短期内无法正常复工，即便...

劳动法系列 | 第256期：疫情防控期间各地用工管理的十大焦点问题

劳动法系列 | 第256期：疫情防控期间各地用工管理的十大焦点问题疫情防控期间各地用工管理的十大焦点问题摘要：由于疫情事态紧急，规定发布密集，不少企业对于防控期间的用工安排有措手不及之感。本文旨在通过梳理企业关切的焦点问题，为平稳过渡本次非常时期保驾护航。2020年始，新冠病毒肺炎疫情在全国迅速蔓延。国务院和各地政府相继采取了延长春节假期、推迟复工日期等应急防控措施，并出台了劳动关系处理的配套文件。由于疫情事态紧急，规定发布密集，不少企业对于防控期间的用工安排有措手...

劳动法系列 | 第255期：延期复工期间的企业用工合规问题 --兼解读北京市《关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间本市企业灵活安排工作的通知》

劳动法系列 | 第255期：延期复工期间的企业用工合规问题 --兼解读北京市《关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间本市企业灵活安排工作的通知》延期复工期间的企业用工合规问题--兼解读北京市《关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间本市企业灵活安排工作的通知》继1月26日国务院办公厅发布《关于延长2020年春节假期的通知》之后，浙江、上海、广东、江苏、重庆、山东等多个省市陆续出台了延期复工的相关文件，1月31日晚间北京市政府发布了《关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间本市企业灵活安排工作的通知》（以下简称《通知》），明确规定了延期复工问题。对于延...

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